Berufliche Maßnahmen - Bildungsgutschein

Eine berufliche Maßnahme dient der beruflichen Eingliederung oder Wiedereingliederung. Eine berufliche Maßnahme findet nach § 45 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) statt. Der Begriff berufliche Maßnahme entspringt dem deutschen Arbeitsförderungsrecht. Der Begriff bezeichnet ein Programm für Menschen, die arbeitslos sind und Unterstützung bei der Eingliederung oder Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt brauchen. Die Maßnahme wird je nach individueller Voraussetzung vom Jobcenter bzw. von der Agentur für Arbeit finanziell gefördert bzw. Vergütet. Personen, die bei der Arbeitsagentur arbeitsuchend oder arbeitslos gemeldet sind, können bei der Arbeitsagentur oder beim JobCenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein / Bildungsgutschein (AVGS) beantragen. Mit diesem Gutschein können sie Leistungen privater Arbeitsvermittlungen in Anspruch nehmen. Ferner bietet eine Maßnahme auch die Option für Menschen, die von Arbeitslosigkeit in naher Zukunft bedroht sind sowie für Menschen, die einen Ausbildungsplatz suchen. Die berufliche Maßnahmen verfolgen das Ziel , die Teilnehmer bestmöglich auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Oft sind die Teilnehmer aufgrund persönlicher Schwierigkeiten stark verunsichert und haben nicht die Kraft sich selbstständig um eine Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu kümmern.

Methoden und Chancen

Innerhalb der Maßnahme werden zahlreiche Methoden angewandt, um die Teilnehmer in ihren individuellen Bedürfnissen, Talenten sowie Interessengebieten angemessen zu fördern. Mit Hilfe dieser arbeitsmarktpolitischen Förderungsmaßnahmen sollen die Chancen des individuellen Teilnehmers auf dem Arbeitsmarkt gefördert werden. Die Teilnehmer werden über ihre Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt aufgeklärt und bereiten sich innerhalb der Maßnahmen auf bevorstehende Jobsuche vor. Zum Beispiel fertigen die Teilnehmer mit Hilfe des geschulten Fachpersonals Bewerbungsunterlagen an und trainieren das Verhalten in bevorstehenden Bewerbungsgesprächen. Zu den verschiedenen Förderinstrumenten zählen Qualifizierungsmaßnahmen, die der Förderung der beruflichen Weiterbildung dienen.

Weiterhin werden Instrumente zur Förderung privater Arbeitsvermittlung, individuelle Förderplanungen im Rahmen des Vermittlungsbudgets und Trainingsmaßnahmen im Rahmen der Maßnahmen zur Förderung verwendet.

Dabei gibt es nicht nur ein Modell der Maßnahme, sondern eine bunte Vielfalt, die jeweils auf die verschiedenen Voraussetzungen der Teilnehmer abgestimmt sind.