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Lanes Berufliche Maßnahmen Potenzial-/Eignungsdiagnostik

Potenzial Eignungsdiagnostik

Zielsetzung/ Beschreibung:

Potenzial Eignungsdiagnostik "Duisburg - Düsseldorf": Die Maßnahme soll die Vermittlungsaussichten der Teilnehmer am Arbeitsmarkt verbessern, indem ihre berufsbezogenen Kompetenzen festgestellt werden und ihr Potenzial analysiert wird. Zudem sollen eventuelle Vermittlungshemmnisse festgestellt, verringert oder beseitigt werden. Gemeinsam planen die Teilnehmer den beruflichen Ein- oder Aufstieg.

Inhalt

Zuerst analysieren die Teilnehmer ihre aktuelle Bildungs- und Arbeitssituation anhand von Tests:

  • Welche allgemeinbildenden, sprachlichen und lernorganisatorischen Defizite bestehen im jeweilig angestrebten Bildungs- bzw. Berufssektor?
    Sie klären ihre zukünftige Bildungs-und Arbeitssituation:

  • Welche fachlichen und sprachlichen Möglichkeiten sind verfügbar und welche sollten nachgeholt werden?
    Sie stellen auch ihre derzeitigen Voraussetzungen fest:

  • Welche kognitiven, motivationalen und sozialen Lernvoraussetzungen bringen die Teilnehmer mit?

Nach Abschluss der Analyse verringern die Teilnehmer ihre Vermittlungshemmnisse durch:

  • Motivationstraining und Hilfen zu einer zuversichtlichen Grundeinstellung. Die Aktivierung und Reaktivierung von Fähigkeiten stehen dabei im Vordergrund.

  • Die Teilnehmer reflektieren ihr bisheriges Zeit-, Selbst- und Energiemanagement. Ein effektives Training für das Zeitmanagement zur optimalen Nutzung der persönlichen Ressourcen ist auch Bestandteil der Maßnahme. Die Teilnehmer erlernen Taktiken zur Verringerung von Stresssituationen mittels Planung und Evaluation der Arbeitsbelastung. Sie stellen eine gute Work-Life-Balance her, indem sie lernen, nachhaltig mit Zeit- und Leistungsdruck umzugehen.

  • Es werden Methoden und Strategien für eine erfolgreiche Kommunikation erarbeitet. Dabei werden die Teilnehmer zum einen rhetorisch geschult, zum anderen werden ihnen auch soziale Kompetenzen und Kommunikationsstrategien vermittelt. Dazu gehören auch Konfliktmanagement im Gespräch mit Kollegen und Kunden, aber auch der Einsatz von Mimik und Gestik im Dialog und bei Besprechungen.

Nein, aber es gibt ein Teilnahmezertifikat.

Die Fortbildung wird von qualifizierten Fachkräften durchgeführt.

Dauer der Fortbildung

8 Wochen

Umfang

160 UE

Ort und Termine der Fortbildung

Die Fortbildung findet bei L.A.N.E.S Duisburg statt:
05.11.2019 - 21.12.2018
07.01.2019 - 26.02.2019
04.03.2019 - 26.04.2019
06.05.2019 - 29.06.2019
03.09.2019 - 26.10.2019

Teilnehmer

15

Teilnahmevoraussetzungen

Allgemeines Sprachniveau B1

Anmeldung

Nach Überprüfung aller vorgelegten Unterlagen sowie einem Beratungsgespräch, kann die Anmeldung durchgeführt werden.

bamf uni due Telc 1 Telc 2 iso 9001

Über L.A.N.E.S


L.A.N.E.S ist mit über 2000 Teilnehmenden jährlich einer der größten telc Prüfungsanbieter in NRW. An insgesamt 2 Prüfungszentren (Duisburg und Düsseldorf) führt LANES mehrmals pro Monat Prüfungen für den Hochschulzugang durch.

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